de digitale kandidatenkrant "Zoekt u mij?"

´Zoekt u mij?´ brengt werkzoekenden in beeld

Zo´n vijfduizend werkgevers in de regio IJssel-Vecht ontvangen vanaf eind oktober de digitale kandidatenkrant ´Zoekt u mij?´. In deze krant presenteren verschillende werkzoekenden zich.

´Zoekt u mij?´is een initiatief van Werkloket de Lure, Werkplein Hardenberg, IGSD Steenwijkerland- Westerveld, het Meppelse WAM en omliggende gemeenten. De initiatiefnemers vormen hét centrale meldpunt in de regio, waar men terecht kan met alle vragen over de arbeidsmarkt. De vraag van de werkgever staat centraal, of het nu over personeel, opleidingen of subsidiemogelijkheden gaat.

Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nog beter op elkaar af te stemmen en om de dienstverlening aan de werkgever te verbeteren, verschijnt de kandidatenkrant ´Zoekt u mij?´. In deze krant presenteren verschillende werkzoekenden zich. De kandidaten geven aan welke functie zij zoeken, vertellen iets over hun werkervaring en de wens qua werkomgeving.

Werkgevers die geïnteresseerd zijn in de kandidaat kunnen contact opnemen met een medewerker van het bijbehorende Werkloket. Die medewerker brengt de werkgever en kandidaat vervolgens met elkaar in contact.

De krant wordt circa een keer per maand via de e-mail verstuurd. Werkgevers die zich willen aanmelden voor de krant kunnen hun gegevens e-mailen aan werkpleinhardenberg@cwinet.nl, wam@meppel.nl, info@werkloketdelure.nl, john.moes@igsd-sw.nl.

´Zoekt u mij?´ verschijnt naar aanleiding van de regionale participatietop ´Iedereen doet mee´, die vorig jaar november plaatsvond. Deze top zorgde ervoor dat dit jaar veel is geïnvesteerd in de samenwerking en uitvoering op arbeidsmarktgebied. Zo is de samenwerking tussen overheid en onderwijs in de regio verbeterd en is voor werkgevers een poortwachtercentrum opgezet.

Werkloket de Lure realiseert 200ste match

Het succes van het Werkloket dendert door... Inmiddels is in oktober 2007 de 200ste match gerealiseerd. Waarin schuilt het succes?
Werkgevers hebben te maken met nog maar één loket, doordat verschillende organisaties samenwerken: de gemeente Zwolle en Hattem, Wezo, UWV, CWI, Deltion College, Landstede en Hogeschool Windesheim. Door deze samenwerking kunnen medewerkers van het Werkloket snel vragen van werkgevers beantwoorden. Bijvoorbeeld over de arbeidsmarkt, subsidies of over opleidingen van personeel.

Een vast contactpersoon helpt bij het vinden van nieuwe medewerkers of stagiairs. Is er een match dan verzorgt de medewerker van het Werkloket ook nazorg, om er zeker van te zijn dat iedereen ook na de plaatsing tevreden is.

Ineke Westerink van Werkloket de Lure reikt bloemen uit aan Marieke Veldhof en Ellard Tuik van ROC de Landstede waartussen de 200e match heeft plaatsgevonden

Innovatieprijs voor Werkloket de Lure

Werkloket de Lure heeft de gemeentelijke innovatieprijs 2006 gewonnen. Burgermeester Henk Jan Meijer overhandigde de prijs tijdens het jaarlijkse nieuwjaarsontbijt van de gemeente Zwolle. Ook de publieksprijs ging naar Werkloket de Lure.
Wethouder Emmy Witbraad, voorzitter van de jury, merkte op dat Werkloket de Lure kennelijk de x-factor heeft, omdat zowel de vakjury als de publieksjury dit initiatief tot winnaar hebben uitgeroepen.